Comunicación del área de Capital Humano (human capital marketing)

En nuestra experiencia, las áreas de Capital Humano desarrollan grandes esfuerzos en la definición e implementación de políticas, pero justamente por estar centrados en las personas y los objetivos organizacionales, no pueden destinar recursos a la comunicación de todas las acciones que lleva a cabo. También es innegable que la comunicación es una gran parte de la construcción de la marca empleadora.

Nuestra propuesta es desarrollar una comunicación activa, que incluye desde el desarrollo de piezas de comunicación hasta su difusión por redes sociales (públicas y privadas), incluyendo, de ser necesario, el desarrollo e implementación de Intranets para el personal, que incluye la la gestión de sus contenidos.

Hemos desarrollado también una solución de tableros de comunicación (televisores LEDs, tablets y totems) para reemplazar con piezas de comunicación modernas a los viejos pizarrones a los que ya nadie presta atención.