Capital humano y mecánica organizacional

Compromiso, percepción sobre los beneficios, innovación, adaptación al cambio, liderazgo, percepción de la gerencia, calidad de los entregables, ética, entre otros. Commitment, perception over benefits, innovation, change management, perception over leadership, quality of deliverables, among others.

Transformamos los resultados de las encuestas en acciones alineadas a la estrategia de la organización a través de una combinación de nuestra experiencia y las mejores prácticas en materia de capital humano. We transform the results of the surveys into actions aligned with the organization’s strategy through a combination of our experience and best practices in human capital.

Todos los días nos levantamos pensando cómo podemos hacer que su organización sea el mejor lugar para trabajar en el mundo. Every day we get up thinking how can we make your organization the best place to work in the world.

Atendemos el componente humano de los desafíos laborales, colaborando en las organizaciones para el desarrollo de las habilidades blandas. We attend the human component of work challenges, collaborating on the development of soft skills in organizations.

Vemos los procedimientos como los engranajes de las organizaciones y las descripciones de puestos y organigramas como su sistema nervioso. We see procedures as gears of organizations and the job descriptions and organizational charts as their nervous system.

Accionistas, directores, gerentes, supervisores y propietarios PyME enfrentan desafíos que acompañamos desde un proceso coaching reflexivo y creativo.Shareholders, directors, managers, supervisors and SME owners face challenges that we share from a thoughtful and creative coaching process.